第二新卒 悪い転職写真はコレだ！？
年間を通してご依頼が多い のが第二新卒の転職用就活写真です
企業はフレッシュな新卒も求めておりますが今、企業は第二新卒を求める傾向もあります
第二新卒⇒ (学校卒業後一度就職したが離職し転職活動をする若手就職者)
厚生労働省の発表している大学新卒者の離職率は約30％が３年以内に辞めているとも言われます
Why Japanese People!? Why 石の上にも３年ってコトワザあるでしょう？
でもそれは、卒業を控えこの不況下に採用減少や時代の流れで就活が早期や短期間化した歪かも
※他にも派遣・契約社員・長期留学などで遅れて就活を始める方も第二新卒扱いですが
採用企業も第二新卒は入社意欲の高さから求人に力を入れる企業が多いんです
一度社会人経験をした分仕事に対する理解度や社内調和などを企業が買っているって事でしょう
経験や社内調和なら
第二新卒以外のベテランキャリア転職者を採用した方がイイって？ Why!?
それが社会経験が少ない分、柔軟性もあるし能力開発の余地も大いにある
つまり、ピュアで社会の垢にまみれていないのびしろがある若手が欲しい企業がたくさんある。
どす黒い解釈では そこそこ年いったバリバリ仕事出来る系には安い給料じゃ求人集まんね～ だったりして
若いと年々の昇給もある会社ならそこそこ良い給料にもなるかもしれないし～
若いうちは冒険も出来るし、本当に向いてなきゃ方向転換できるうちに行動し天職を探し当てるのも今のうちだから。
そこで履歴書なり面接なりでさりげなく新卒者と一味違うと
アピらないとイケないんですが
証明写真なんて転職だからだいたい撮れればいい、なんて思っていませんか？ そ・れ・は・お・お・ま・ち・が・い
将来に向けた大切な舵取り、つぎの大きな将来に向けた大切なお写真
だからこそ、スーツ・髪型はもちろんのこと表情やお写真の紙質等のクオリティまで一切手を抜いてはなりません
人事担当者様に失礼だと感じるかどうかでも第一次関門を突破出来るかどうかが
掛かってますよ～
採用のための椅子取りゲームの椅子の数は少ないからこそ、
ライバルに差が付く証明写真が最重要項目と言っても過言ではありません
企業にとってあなたは利益をもたらす人材なのか否か第二新卒は新卒と違い
雇用する側・される側
双方シビアですョ～
重要なのが情報力、ｗｅｂをチェック新卒時にやったアレですよ・・・アレの転職版 ＤＯＤＡ・ＲＥ就活・マイナビジョブ２０’ｓ・リクナビＮＥＸＴ・はらいく他、
いろいろありますから
※スタジオ７２８大橋店では結び目キレイで装着カンタンのワンタッチネクタイの撮影時貸し出しもやってます
第二既卒のワードで検索するといろいろ出てきますのでぜひ調べてみてください。
まずは各種転職サイトへの会員登録、たくさんの企業さんの情報と
自分の勤務希望エリアや給料・雇用条件を入力して効率よくやりましょう、
会社の将来性、仕事の質、と量、賃金、休み、勤務先、人間関係などで思いと違い離職した経験が少なからずある第二新卒者なので慎重に妥協できる面・出来ない面と良く考え就業規則のチェック次の一歩を踏み出しましょう⤴
前職から「逃げる」目的で退職してしまったとしたら・・・しっかりした目的を持ったうえで臨まないとまた逃げ出すことになり得ます、逃げ癖を付けないようにしっかりと！ 前進・全霊・全速力で新しい船出を当スタジオ応援しております、
お客様の要望 綺麗に撮りたい 安く上げたい 早く欲しい
どうなんよって事で
キレイに撮りたい⇒撮影後モニターセレクト⇒必要なときは撮り直しもOK ※美肌仕上げできれい～オプションで修正も出来る
安く上げたい⇒WEB予約で割引もあります、
撮影後の焼増し出来るCDデータ―付きでお仕事決まってからの社員証や入館証などIDカード写真の焼増しなど安価で出来るので後々安上がり
早く上げたい⇒立地が駅近なのでアクセス抜群、撮影後もスピード仕上げで当日お持ち帰る事が出来ます、最短１０分仕上げが可能です
第一次書類審査の写真部門は私たちスタジオマンの責任、のつもりで一生懸命撮らせて頂いております！
でも、でも、私平成元年にこの会社についてず～っと転職もせずに勤めておりますのでアドバイス的な物上手く出来ません
転職写真を撮影する側もしくは雇用する時の面接する側の経験
妻の転職を傍から見ている夫の立場ぐらいしかないものでそっちの方向でブログってるんですが。
応募書類はまず、『会ってみたい』と思わせる履歴書の作成
今まで応募していて不合格だった方、ちゃんとした証明写真出来てますか？
この商売やってるとたま～にいるんですよ
第二新卒の方はそんな方は少ない傾向ですが
外国人の方や中年再就職の方に多いのが、安く上げれれば相手企業の心象関係ない、写真であればなんでも良いって方が
そこら辺の窓辺で撮ってスナップ写真を何とか証明写真サイズに合わせようって方が・・・窓から射す光で後光が差してますが？とか、
お写真の大きさやお顔の大きさ違うんですけど、とか
ピントあってませんョそのお写真、とか
自撮り確定の変な角度からの無理やり証明写真、とか
昔、撮ったBOX証明写真をプリント複製して使う方、とか
明らかに５年以上昔の写真からの焼増しはNGですョ～
いえいえ、転職だからこそ一発入魂でヨカ証明写真ば使わないかんとです!!!
『その一枚があなたの常識度のバロメーター』的なお写真にならないように
残念な証明写真モドキで玉砕しないように
そんな方はたいがい無限のループ程に残念な写真を繰り返し繰り返し作っています、
心機一転キレイな証明写真を撮り直しませんか？って
お声掛けしても ガン無視 され リピート来店される方もいらっしゃいます、 あ～あ～ 一目見て５年は前のお写真の焼増し、毛髪の生え際後退してるし～ありのままを受け止めてもらおうよ～
ゲン担ぎじゃないけど、新しく撮り直したらすぐ再就職も夢じゃないのに～って
書類もそう、相手の企業さんが知りたいであろう内容を盛り込まれてますか？
あなたの力をどう生かせるのかのアピールも重要
応募する会社のどこに今までの自分のキャリアが生かせるのかその職に就くためにどのような努力をしているのかなども面接の備え考えておいてくださいね～