就活2018年卒のスタート、2019年卒の方⇒準備は大丈夫？まずは好感度アップのお写真です。
御多分に漏れず当店でも意識の高い学生様からの
WEBでの就活写真撮影メールやお電話予約、お友達を連れ立っての撮影の
ご依頼が多くなってきました、
そもそ就活スタートとは？
2016年・2017年卒と解禁月の変更があり混乱したせいもありますが
今年の2018年卒は昨年と変わらず3月度の情報解禁で
6月度の選考開始となりましたが昨年の混乱の体験をもとに
学校側からの早めのご指導のおかげ？なのでしょうか
こころもち、昨年よりもお写真のご依頼も早めのご依頼という印象です
2018年卒の学生さんは就活勝利の為にその前のインターンシップ経験などの
経験を踏まえ頑張っている方が多数いらっしゃいます。
という事は、今の時期から2019年卒の学生さんにとっても今は頑張りどころ、
インターンシップに参加するにしてもそれなりの準備がいる訳で…
それまでに情報収集のために就活サイトを覗いて研究したり
学校の教務課の先生と事前に親しくなってアドバイスを頂いたり
インターンシップで良い条件の企業を推薦していただける下準備も必要ですよ～
インターンシップにも短期も長期も無休の体験会や現場を実際経験で来て
お給料(バイト代みたいなもの)を頂けるありがたいものまで多種多様
本格的な就活では説明会や面接が地方で無く、東京や大阪などでしか
無ければ遠征費もかかり就活貧乏にもなりかねないので
よくよく考えると1年・2年生時にしっかりとバイトで遠征費を稼ぐ所から
始めるべきかもしれませんね～
私の就活体験談はというとバブリーな時期の29年前の昭和64年でしたので
全然参考にはならないかとは思いますが、
就活説明会の後の社長様を囲んでのお食事会がありまして
当時の社長さんが何かご質問はありませんか？の
問いかけに、私、正直に「内定はいつごろ頂けるのでしょうか」と質問した所
社長さん「うちに来てくれますか？」って仰ったんで
即答、「お願いします」って答えたら社長さんに握手され
あっという間に決まってしまいました。
そんなラッキーは最近はめったに無いでしょうが
身近なお話でインターンシップに行った学生の方が
働きが素晴らしかったのでしょう、就活せずにうちに入りませんかと
あれよあれよで目出たく決まったというお話もありました
過去のたくさん集めたくさん落とし優秀な人材確保から
インターンシップなどの実体験をもとに企業と求人とのマッチングをリアルに行い
優秀な人材を選別することで「入社したけどなんか違った」という事も減少し
早期離職率も減少するでしょう企業としても学生さんにとってもメリット大の
インターンシップってやっぱり大事だなって思いました。
そのインターンシップでさえ誰でも受ける事がで来るってわけじゃ～ありませんよね。
エントリーから選考会の説明会を経て選考会(企業によっては複数回ある所も)
事前の選考があるわけで自身が希望する企業に行けず
同業他社へのインターンシップで企業の方針が違い
キツイやら賃金安い(勉強と称し無賃金)だったりとかの
条件の格差もあるかもしれない状況
それはそれで本番でそこを選択しないという素晴らしい情報を得られるわけですが(笑)
良い条件を引き出すための先生たちとの人間関係や証明写真の見た目の誠実な
お写真なども最初の一歩を踏み出す為の重要なツールですので
就活写真の経験豊富な当社のカメラマンへの撮影が撮影アドバイスや
撮影テクニックで魅力を最大限に引き出せるのでオススメです
※けっして撮影数が多い無人ボックス撮影機は利用しないでください(笑)
仕上がりが残念なお写真なら悔やまれますしね～
いよいよ3月は就活解禁です、既に毎日予約が入り撮影はタイトなスケジュールです
天神店は3階のメインスタジオフロアーと1階の第2スタジオがございます
ご予約優先ではございますがヘア＆メイク以外のメニューなら
スタジオ予約が無い時間帯は飛込みでのご依頼もお受けしておりますので
お気軽にお尋ねください。